Salvador: Servidores municipais podem ter um novo plano de cargos

Após 10 anos de espera, os servidores municipais podem ter um novo plano de cargos e carreiras (PCCV) em maio deste ano. Após pesquisa de mercado realizada pela empresa de consultoria Pontus, contratada pela prefeitura, e diversas reuniões entre representantes de servidores, novos valores foram apresentados como proposta para a carreira do funcionalismo a ser implantado em 2012. Houve aumento significativo nos salários-base que variam de 25% a 35% que devem também repercutir nas gratificações. Um exemplo é o grupo de fiscalização composto por agentes da Sesp, Transalvador, Guarda Municipal e Salva-vidas que saíram dos atuais R$ 720 para R$ 1,3 mil acrescido de 35% de gratificação de competência, risco de vida, transporte e alimentação que chegariam, segundo a proposta, em valores próximos a R$ 2,703 mil. Entusiasmado com a proposta, Gustavo Mercês, da Associação de Servidores Municipais (Intersindical), comentou que a proposta ainda apresenta possibilidade de reenquadramento nos próximos anos aos quase 10 mil servidores, mas demonstrou preocupação com a viabilidade de implementação para este ano. "Inegavelmente é uma proposta positiva, mas segundo a consultoria custaria 58 milhões e a única garantia que tivemos ano passado da Prefeitura era que só teríamos R$ 45 milhões”, disse. O plano de cargos foi encaminhado a Controladoria e Procuradoria do município e deve ser levada a Câmara Municipal ainda em março, para ser aprovada até abril, em virtude do prazo mínimo eleitoral que só permite aumento de salário até 180 dias das eleições. As informações são do Bahia Notícias.