Certa ocasião, um mestre estava caminhando com seu aluno quando uma raposa passou correndo atrás de um coelho.
O mestre apontou para os animais que corriam e disse ao aluno:
– Segundo uma fábula antiga, o coelho escapa da raposa e sobrevive.
– Não acho. Respondeu o aluno, a raposa é muito mais rápida e logo alcançará o coelho.
– Mas o coelho vai enganá-la insistiu o mestre.
– Porque você tem tanta certeza? perguntou o aluno.
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– Porque a raposa corre pela sua refeição e o coelho corre pela sua vida responde o mestre.
Essa fábula retrata muito bem o que acontece nas empresas em termos de comprometimento das pessoas. Muitos funcionários agem como a raposa, correndo atrás do salário, como se esse fosse o único objetivo a alcançar.
Outros funcionários, porém, tem objetivos mais nobres e enxergam algo maior no trabalho. Sabem que tem algo a construir. Não se cansam facilmente e, mesmo diante de situações adversas, usam a criatividade para superar e vencer os obstáculos.
Procure ter na sua equipe, na sua empresa funcionários efetivamente comprometidos com o seu projeto, e não pessoas que apenas trocam o trabalho por remuneração.
Comprometer-se não é pensar só no momento, mas levar aquilo a que se propôs até o fim. É como plantar sementes para depois colher.
Autor desconhecido
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