Certa ocasião, um mestre estava caminhando com seu aluno quando uma raposa passou correndo atrás de um coelho. O mestre apontou para os animais que corriam e disse ao aluno:
– Segundo uma fábula antiga, o coelho escapa da raposa e sobrevive.
– Não acho – respondeu o aluno. – A raposa é muito mais rápida e logo alcançará o coelho.
– Mas o coelho vai engana – lá – insistiu o mestre.
– Pôr que o senhor tem tanta certeza? – Perguntou o aluno.
– Porque a raposa corre pela sua refeição e o coelho corre pela sua vida. – Respondeu o mestre.
Essa fabula retrata muito bem o que acontece nas empresas em termos de comprometimento das pessoas. Muitos funcionários agem como a raposa, correndo atrás do salário, como se este fosse o único objetivo a alcançar. Outros funcionários, porém, têm objetivos mais nobres e enxergam algo maior no trabalho. Sabem que tem algo a construir.
Não se cansam facilmente e, mesmo diante de situações adversas, usam a criatividade para separar e vencer os obstáculos. Procure ter na sua equipe, na sua empresa, funcionários efetivamente comprometidos com o seu projeto, e não pessoas que apenas trocam trabalho pôr remuneração.
As razões do trabalho
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