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Começar como temporário pode ser um caminho para conseguir um emprego fixo. A contratação depende de fatores que fogem do controle do profissional, como a situação financeira do estabelecimento, mas alguns passos podem colocar o empregado em evidência ou acabar com as chances de ter a carteira assinada ao fim do prazo.
A maioria das faltas está ligada ao comportamento do profissional durante o trabalho temporário. Mas o plano de conseguir ser efetivado pode ser anulado antes mesmo de o profissional começar a atuar, se escolher uma área que não tem a ver com seu perfil. Veja abaixo o que mais evitar:
1 – Ver o emprego como um “bico”
“Pensar que é temporário mesmo, que vai ficar um mês ou dois meses só, está errado. Não entre na primeira porta. Procure um trabalho que você queira ficar anos, se não vai ser uma perda de tempo”, afirma Eduardo Ferraz.
2 – Não se esforçar desde o primeiro dia
“Não faça corpo mole, quanto mais rápido pegar o jeito do negócio do trabalho, mais rápido vai ser convidado a ser contratado. É bem comum no meio da temporada, lá pelo 24º dia, ela já é convidada no meio do trabalho. Esse é o melhor negócio”, diz Ferraz.
3 – Entrar em áreas que não tem nada a ver com você
Procure algum programa que tem a ver com seu talento e com sua personalidade. “A pessoa que é extremamente tímida, não pode trabalhar com vendas de roupas, por exemplo. Ao contrario também, se você é falante, extrovertido, não pegue um trabalho pra fazer planilha, que você vai entrar mudo e sair calado, não vai dar certo”, explica Ferraz.
4 – Não se enturmar, ficar isolado
Se enfie outras áreas da empresa, saiba como funciona o negócio, pode ser que a chance de contratação não esteja no departamento que você está. Ter um bom relacionamento com colegas de trabalho e superiores também ajuda.
5 – Não se mostrar interessado em aprender
É importante que o profissional entenda seu trabalho e a importância dele para a empresa. Mesmo que seja pouco experiente, se tiver boa vontade e aprender logo, ele vai ser contratado.
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6 – Chegar atrasado ou faltar
Qualquer acontecimento que cause atrasos ou faltas deve ser avisado à empresa e assim que possível, é importante conversar pessoalmente com o superior para explicar o que aconteceu.
7 –Falar mal da empresa e de outros lugares onde trabalhou
Dizer que falta isso ou aquilo no ambiente de trabalho, não é adequado. Reclamar do salário, que foi estabelecido anteriormente, também não é uma boa. E muito cuidado ao se referir da empresa onde trabalhou anteriormente. “É aquela coisa, se você fala mal do anterior, você vai falar mal de mim depois”, explica Maria de Fátima.
8 – Não cuidar da aparência
“Aparência é fundamental. É preciso estar sempre asseado, com roupas limpas e passadas, cabelo bem penteado, unhas cortadas, sem piercings ou tatuagens à mostra, mulheres sem decotes e homens com a barba feita”, explica Eberson Luiz Federezzi. Além disso, algumas empresas, principalmente do ramo alimentício, têm regras de limpeza específicas que devem ser seguidas a risca.
9 – Querer mudar a organização do trabalho
“Ser proativo é interessante, mas é preciso cuidado para não parecer arrogante. O profissional temporário jamais pode querer mudar algum processo da empresa sem saber a razão pela qual ele funciona daquela maneira. As sugestões podem e devem ser dadas, desde que sirvam para enriquecer o trabalho e não entrem em conflito com a cultura organizacional”, afirma Federezzi.
10 – Fazer fofocas
“Como o tempo para mostrar serviço é curto, todo cuidado com a reputação é pouco”, afirma Federezzi. Ter um bom comportamento e superar metas já é um bom começo para ganhar uma vaga permanente.
As informações são do G 1
