Tenho experiência e qualificação, por que não sou chamado?

6. Cuidados com as mídias sociais – Hoje as mídias sociais são importantes fontes de informação, principalmente para as empresas, que buscam dados das concorrentes e fazem ações de marketing. Também acabam sendo utilizadas por alguns RHs para conferir como é a dinâmica da vida pessoal de candidatos a vagas de emprego ou até mesmo dos funcionários. Por essa razão muito cuidado com o que vai postar.

7. Marketing Pessoal – Em pleno século XXI é incrível como as pessoas cada vez mais estão preocupadas apenas com a embalagem e esquecem-se do conteúdo. O marketing pessoal pode ser definido como uma estratégia individual para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes, bem como para dar visibilidade às características, habilidades e competências relevantes na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte de quem contrata ou auxilia na contratação.

8. Amplie seu Networking – Se você está procurando por um trabalho é essencial que você tenha um network amplo que poderá ajudar você a conquistá-lo. Estabelecer uma rede de relacionamentos com um grupo de pessoas que poderão exercer influência positiva em sua carreira. Atualmente, não basta apenas sermos competentes, é essencial que saibamos manter a nossa empregabilidade. Uma das ferramentas mais eficazes para isso é o network que, aliás, é mais do que uma ferramenta, é um hábito que bem desenvolvido poderá ajudá-lo

A entrevista de emprego é, muitas vezes, o momento mais tenso de um processo seletivo. Nela o candidato tem que mostrar não só que tem qualificação adequada para o cargo, como também que é o perfil procurado pelo examinador.

A maior dificuldade que os novos profissionais encontram para se engajar no mercado de trabalho é um histórico de experiência comprovada em seu currículo, por não possuírem essa bagagem profissional acabam estagnando-se no mundo dos concursos. Com isso cresce o desemprego, aumenta-se a competitividade em cursos, concursos e etc. É difícil entender como pessoas com admirável capacitação, qualificações e conhecimentos ficam tanto tempo em busca de emprego.

O reconhecimento é fundamental para diferenciar e situar um individuo no contexto social em que vive, e determina, em grande parte, a maneira como ele estará posicionado para o sucesso profissional e pessoal. O modelo de sociedade em que vivemos dita padrões de competitividade extremamente elevados em praticamente todas as áreas. Por isso é preciso utilizar todo marketing pessoal possível, redes de contato: Orkut, Twiter, Facebook, Blogs, empresas de recrutamento e seleção online, possuir um bom networking e acima de tudo ser determinado e persistente.

No mundo competitivo em que se vive, é grande a importância de um diferencial na atuação dos profissionais. A trajetória pessoal e profissional sempre foi e continuará sendo, um patrimônio individual a ser administrado com rigor e competência. O profissional deve construir uma marca pessoal no universo onde atua, sendo essa a sua principal ferramenta para se posicionar diante dos desafios. A inércia, nos dias de hoje, custa muito caro, em termos de carreira profissional e pode afetar inclusive as atividades do seu dia-a-dia.

Ter conteúdo intelectual, não é ser careta, fora de moda. Nos dias de hoje, ser uma pessoa com conteúdo, conhecimento são fatores que nos ajudam a ganhar o pão de cada dia.

Cabe assim, aos profissionais de forma geral buscarem se qualificar e terem seu diferencial competitivo, ficando ainda de olho nas novas tendências do mercado e antecipando-se para que possam desta forma terem chances reais de conquistarem o tão almejado emprego dos sonhos e ainda mais importante poderem continuar no emprego, isto porque o processo de qualificação e desenvolvimento deve ser continuo.

Importante que seja compreendido que as nossas qualificações, experiências e conhecimentos são intrínsecos e que nenhuma empresa poderá se apoderar deles, por essa razão ouço muitos profissionais falarem: “Pra que vou me qualificar, falar outro idioma, fazer uma pós se não há oportunidades por aqui?” E Sempre respondo que precisamos nos preparar para o mercado de maneira global, pois nunca sabemos quando pode surgir uma grande oportunidade de poder trabalhar em outra cidade, estado, região ou mesmo em outro país. Fica a dica!

_{Profº Flávio Burgos}

                                          _{Bacharel Em Administração De Empresas Pela Faculdade Adventista 
                          De Administração – Faad – Cachoeira- Ba. Pós – Graduado MBA Em Gestão 
do Desenvolvimento de Estratégias em Recursos Humanos Pela Faculdade
 Católica De Ciências Econômicas Do Estado Da Bahia –Facceba – Salvador-Ba.
 Palestrante, professor, escritor, consultor e Sócio Diretor da Hollos.}