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Lei da Terceirização não vale para contratos encerrados antes da norma, diz TST
A questão foi decidida pela primeira vez no TST por um dos colegiados especializados por dissídios coletivos.
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A questão foi decidida pela primeira vez no TST por um dos colegiados especializados por dissídios coletivos.
Mundo do Trabalho
Esse novo tipo de contrato tem como característica principal a não continuidade dos trabalhos, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses.
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Não existia na CLT esse modelo de trabalho e a mudança incorpora esse novo método de prestação de serviços no qual o trabalhador pode trabalhar de casa ou outro ponto que seja adequado.
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O balanço do primeiro semestre revelou alta na oferta de vagas e as áreas que estão em ascensão nesse período.
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Também foi excluído a necessidade de descanso de 15 (quinze) minutos antes de iniciar o período de hora extra.
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A equação dinheiro + cenário econômico compromete a definição da futura ocupação de muitos jovens e pode gerar grandes frustrações.
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Não são raras as situações na qual o empregador solicita trabalho adicional, essas são as horas extras.
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Quem não é visto, não é lembrado.
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Veja algumas dicas para aprimorar o relacionamento e gerar mais negócios.
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Etiqueta Empresarial é um conjunto de cerimônias usadas no trato entre pessoas e empresas, regidas pela boa educação, bom comportamento, convenções sociais, ética profissional e prescrições oficiais.