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A geração Z, como são chamados os jovens nascidos a partir de 1996, deverá enfrentar uma situação mais difícil para conseguir oportunidades no mercado de trabalho. Os efeitos da pandemia ainda deverão perdurar por alguns anos, como a disputa mais acirrada em processos seletivos.
Com uma maior concorrência, é possível que as empresas ofereçam salários menores, de acordo com o alerta de especialistas.
O plano de fundo do mercado de trabalho, com crises econômicas e um número histórico de desempregados no país, junto à falta de experiência que muitas dessas pessoas possuem, deverá trazer frustração para quem acabou de se formar.
Experiência comprovada
Será necessário que os novos profissionais cheguem ao mercado já mostrando o talento e o desempenho. Exames de proficiência ou a prova OAB, para a área de direito, por exemplo, serão vistos como garantia do empenho dos candidatos e poderão ser um diferencial importante em entrevistas.
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Intercâmbios e outros cursos voltados ao desenvolvimento de soft skills também podem representar algo importante para incrementar os currículos. Porém muitas pessoas que planejavam fazer essas viagens para estudar em outros países ou que tinham a matrícula para cursos presenciais tiveram de adiar seus planos, até que a situação da pandemia esteja resolvida.
Instabilidade econômica e empregos precários
Estudos da Fundação Getúlio Vargas mostram que a empregabilidade deverá ser mais difícil para a geração Z, empurrando esses jovens profissionais para a informalidade ou condições de emprego mais precárias.
Durante a pandemia, os jovens foram os brasileiros que mais perderam renda. Na faixa entre 20 e 24 anos, a média de perda foi de 26% do total da renda. Já entre 15 e 19 anos, faixa em que há maior informalidade, a redução ultrapassou 34%. O aumento do desemprego e o nível de ocupação dos jovens fará com que as empresas ofereçam vagas com salários menores em 2021.
Estágios e programas de trainee seguem como uma opção
Para quem ainda é estudante, buscar estágios na área de formação é uma maneira de aproveitar possibilidades de efetivação, além de incrementar o currículo. Para quem já está nos anos finais do curso ou quem já se formou, é possível se inscrever em programas de trainee, considerados excelentes oportunidades para aprender mais, com uma chance de boa remuneração.
