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Até o dia 10 de setembro, a Ambev está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2013. O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos com alto potencial para atuar em todas as áreas da companhia. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online – perfil, inglês e raciocínio lógico –; case interativo; entrevistas individuais, que ocorrem por todo o país com a área de Gente e Gerentes da Ambev; painel de negócios – no qual desenvolvem um case –; provas presenciais de inglês; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia. Os aprovados no processo seletivo iniciarão em janeiro de 2013. Os interessados podem se inscrever no site www.traineeambev.com.br.
No período de dez meses, os trainees vão aprender sobre todas as áreas da companhia e serão submetidos a diferentes etapas. Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável. Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área para receber as orientações dirigidas e aprofundar os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.
Poderão se inscrever para o programa, jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Contábeis e Ciências da Computação. Podem de inscrever também, aqueles que estiverem recém formados ou cursando Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda e Design. Além de Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
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