Feriado da Padroeira: comércio de Feira de Santana estará fechado nesta sexta-feira (26)

De acordo com Marco Silva, o mês de julho tem poucos atrativos para o comércio local, principalmente após um período festivo, como o São João.

“Um mês como o julho, com dois feriados, é um mês que não tem nenhum apelo de vendas, depois de um São João, então a gente se preocupa muito com a manutenção do emprego e da renda. Se não fosse o banco de horas, nesse mês de julho, muita gente seria demitida, porque você não iria precisar de tanta gente que você contratou no mês de junho. Então o banco de horas ajuda a manter o emprego, é importante que todo mundo tenha essa consciência. Aproveito para falar sobre a Lei de Liberdade Econômica, que alguns municípios já aprovaram, por exemplo, Porto Seguro recentemente aprovou. É uma lei que dá mais liberdade ao funcionamento do comércio, da indústria, dos serviços. E por que essa liberdade? Porque é importante para você poder ter flexibilidade, para na hora que você ter um movimento maior, você consiga vender mais, consiga atender mais a indústria ou serviços”, explicou.

O presidente do sindicato informou que esta lei, não tira nenhum direito trabalhista do comerciário.

“Essa lei de liberdade econômica, é importante dizer isso sempre, ela não tira nenhum direito trabalhista. O direito trabalhista existe na nossa CLT e principalmente na Constituição Federal. São cláusulas pétreas, como férias, décimo terceiro, jornada de trabalho, horas extras, tudo isso. Nada disso é mexido, o que é que você faz quando você amplia o horário? Você demanda mais gente, porque o máximo que pode fazer de hora extra por dia são duas horas. Então quando você tem, como no Arraiá do Comércio, no São João, uma ampliação do horário de trabalho em 12 horas por dia, você gerou mais 20% de emprego no centro da cidade. Isso é geração de emprego, geração de renda, geração de impostos. Porque o trabalhador que trabalhou a mais, ele vai ter uma folga ou vai receber esse adicional em forma de hora extra. Então ninguém perde. É importante ter essa consciência, o Brasil é um país que tem férias de 30 dias, é um país que tem os direitos trabalhistas muito rigorosos. Isso é uma proteção e deixa o trabalhador com essa segurança, que mesmo com acordos, mesmo com leis, como a lei da liberdade econômica, o trabalhador não será prejudicado”, concluiu.

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