Estudo revela que equilíbrio entre vida pessoal e trabalho é prioridade para trabalhadores

Nos últimos anos, tem se ampliado o debate sobre bem-estar e qualidade de vida no trabalho. De acordo com um estudo lançado no ano de 2023 pela multinacional Randstad, do setor de recursos humanos, 94% dos trabalhadores entrevistados consideram importante ter equilíbrio entre vida pessoal e trabalho; e 61% deles recusariam uma oferta de emprego se acreditassem que esse equilíbrio seria prejudicado.

Segundo a psicóloga Edivaneide Oliveira, que coordena o curso de Psicologia da Estácio em Feira de Santana, a qualidade de vida no trabalho pode ser definida como um conjunto de práticas e ações realizadas pela organização que visa melhorar a satisfação dos funcionários, promovendo o bem-estar dos empregados por meio de um ambiente de trabalho mais agradável, propiciando o aumento da satisfação e consequentemente da motivação.

Edivaneide afirma que alguns estudos já se referem aos componentes da qualidade de vida no trabalho, incluindo: ambiente físico; compensação e benefícios; propósito no trabalho; oportunidades de crescimento; clima organizacional; liderança; reconhecimento e relações interpessoais. Ela destaca ainda que a qualidade de vida no trabalho está diretamente relacionada à questão de saúde e segurança.