Certa ocasião, um mestre estava caminhando com seu aluno quando uma raposa passou correndo atrás de um coelho. O mestre apontou para os animais que corriam e disse ao aluno:
– Segundo uma fábula antiga, o coelho escapa da raposa e sobrevive.
– Não acho – respondeu o aluno. – A raposa é muito mais rápida e logo alcançará o coelho.
– Mas o coelho vai enganá-la – insistiu o mestre.
– Por que o senhor tem tanta certeza ? – perguntou o aluno.
Notícias Relacionadas
Beleza e representatividade
Desfile de Tranças Afros de Feira de Santana é realizado no Parque da Lagoa
A trancista Andrea Black, idealizadora do evento, contou que reunir um coletivo de trancistas foi uma das melhores ideias que já teve.
Dicas
Luto: entendendo as fases e como lidar com as perdas
Descubra o significado do luto, suas fases, como lidar com a dor e identificar os sinais que indicam a necessidade de ajuda profissional.
Moda, Economia e Diversão
Dicas de fantasias práticas para o Halloween com itens do guarda-roupa
Para quem não quer gastar muito, existem várias opções de fantasias práticas que podem ser feitas com peças que já estão no guarda-roupa.
Pais e filhos
"Geração do quarto": especialistas alertam sobre os perigos do isolamento infantil e o excesso de telas
Especialistas defendem rotina estruturada, mais presença dos pais e menos telas na fase de crescimento para evitar consequências emocionais.
– Porque a raposa corre pela sua refeição e o coelho corre pela sua vida
– respondeu o mestre.
Essa fábula retrata muito bem o que acontece nas empresas em termos de comprometimento das pessoas. Muitos funcionários agem como a raposa, correndo atrás do salário, como se este fosse o único objetivo a alcançar. Outros funcionários, porém, têm objetivos mais nobres e enxergam algo maior no trabalho. Sabem que têm algo a construir. Não se cansam facilmente e, mesmo diante de situações adversas, usam a criatividade para superar e vencer os obstáculos. Procure ter na sua equipe, na sua empresa, funcionários efetivamente comprometidos com o seu projeto, e não pessoas que apenas trocam trabalho por remuneração.
Tenha comprometimento com o seu trabalho?
