Gabriel Gonçalves
Por conta do Natal, o comércio de Feira de Santana, principalmente nos setores de confecção e calçados, começam a ter grandes movimentos. Com isso, é necessário que os empresários reforcem as equipes de atendimento através das vagas temporárias.
Em entrevista ao Acorda Cidade, o coordenador do SineBahia, localizado no Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC) de Feira de Santana, Magno Santana, destacou que estas oportunidades de emprego já fazem parte do calendário das empresas.
Magno Santana | Foto: Ed Santos/Acorda Cidade
"Como é de praxe, assim que chega este período de festa de fim de ano, as empresas ofertam as vagas que a gente chama de vagas temporárias que sempre aumenta nesta demanda. Geralmente, o comércio sempre se destaca como na área de vendas, atendimento e recepção. As empresas procuram o SineBahia para ofertar as vagas específicas, porque a gente tem tanto a vaga provisória, quanto a vaga permanente, sabendo que esta vaga temporária, já determina o período que o empregado irá exercer as funções. Mas a partir do momento em que este funcionário obtém um destaque, possui um diferencial, ele tem a oportunidade de ficar permanente na empresa", explicou.
De temporário a funcionário efetivado
De acordo com o coordenador, cerca de 30% dos empregados que são contratados neste período de fim de ano, são contratados pelas empresas.
"De 100% das vagas que nós ofertamos aqui no SineBahia, pelo menos uns 30 a 40% dos empregados que são contratados de forma temporária, são efetivados pelas empresas. É sempre importante que esta pessoa possa estar qualificada, se atualizando, sempre saber o que o mercado está procurando e obter proatividade. Aquele empregado que não é limitado e possui várias habilidades, precisa estar bastante atencioso, e buscando um diferencial dentro da empresa, porque isso colabora em uma possível efetivação no final do período temporário", afirmou.
Ainda de acordo com Magno, após o processo da vacinação contra a Covid-19, é possível identificar um retorno da economia, obtendo um saldo positivo na taxa de empregos em Feira de Santana.
Currículo e rede social
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Foto: Ed Santos/Acorda Cidade
Ele destaca que é necessário que as pessoas também estejam atentas às redes sociais, pois é como um segundo currículo, pelas quais os setores de Recursos Humanos (RH), obtém mais informações sobre os candidatos.
"As pessoas precisam buscar qualificação, pois a experiência e capacitação somam como um ponto a mais. No momento da entrevista, o candidato precisa ter bastante atenção com relação à vestimenta, o comportamento diante da conversa com o responsável pelo RH e também às redes sociais, porque hoje, esse perfil também demonstra quem realmente é o candidato. As pessoas que estão em busca de um emprego podem estar agendando o atendimento no SAC para que possamos realizar o cadastro ou atualizar as informações, pois ainda temos muitas pessoas que estão com cadastros desatualizados, o que dificulta o acesso do contato entre o candidato e a empresa", destacou.
Casa do Trabalhador
Ao Acorda Cidade, o diretor da Casa do Trabalhador, Fábio Souza, explicou que é perceptível o número de candidatos que são contratados pelas empresas neste período de festejos de fim de ano, e ao término do contrato, são efetivados.
Fábio Souza | Foto: Ed Santos/Acorda Cidade
"Atualmente não temos muitas vagas temporárias aqui na Casa do Trabalhador, porque geralmente, as empresas nos procuram para ofertar vagas fixas, mas é justamente neste período de fim de ano em que as vagas surgem para atender toda esta demanda, seja para o Natal, seja para o Revéillon e o comércio é o mais solicitado deste segmento e percebemos que as empresas acabam contratando os funcionários que estavam como temporário, isso é decorrente pelo bom trabalho que foi exercido por esta pessoa", afirmou.
De acordo com o diretor, houve um aumento na demanda de contratações de vagas temporárias, com relação ao ano passado. Segundo Fábio Souza, esse aumento é considerado pela redução dos casos de Covid-19, fazendo com que a economia fosse retomada.
"A gente percebeu que em relação ao ano passado, houve um número maior de contratações, até porque no ano passado, ainda estávamos no auge da pandemia e as pessoas não estavam saindo de casa, ainda possuía aquela restrição e vimos esse quantitativo na contratação das pessoas. Nosso município possui um número positivo com relação às contratações e demissões. De acordo com os dados do Caged, tivemos apenas no mês de outubro, 793 pessoas contratadas e estamos vendo esse aumento mês a mês. Com toda certeza, o segmento com maior número de contratações é o comércio, mas por conta da pandemia, o setor de serviços também teve um grande destaque, observamos o quantitativo de vagas de pedreiro, frentista, auxiliar administrativo, auxiliar de cozinha, uma oferta variável e quem tiver o interesse em comparecer aqui na Casa do Trabalhador, a gente solicita, que estas pessoas estejam munidas com RG/CPF, Carteira de Trabalho, onde é feito o cadastro e se porventura, essa pessoa tiver o perfil da vaga disponibilizada, esta pessoa já sai com a carta de encaminhamento para que a entrevista na própria empresa seja realizada", concluiu.
Com informações do repórter Ed Santos do Acorda Cidade
