Laiane Cruz
O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio conseguiu fechar a nova convenção coletiva para os comerciários que trabalham em supermercados em Feira de Santana, aprovando um reajuste de 11,08% para os pisos salariais da categoria.
Os novos pisos serão de R$ 1.401,06; R$ 1.310,52 e R$ 1.556,60. Para os que ganham acima destes pisos o reajuste foi de 10%, até o valor de R$ 6.646.
“Conseguimos também um reajuste para a quebra de caixa, que ficou em R$ 112,09. Para as horas extras até duas horas o reajuste foi de 70%, acima das duas horas foi 100%. O Dia do Comerciário ficou para o dia 17 de outubro de 2022. Também conseguimos um abono covid para o mês de dezembro, no valor de R$ 450, que significam três abonos do mês de novembro, dezembro e do 13º salário, que serão pagos na folha de dezembro”, informou o presidente do sindicato da categoria, Antônio Cedraz.
Ele informou ainda que foram aprovadas quatro cestas básicas no valor de R$ 90 para os trabalhadores, sendo que a primeira deverá ser paga agora em dezembro, e março, maio e outubro de 2022; três abonos no valor de R$ 240, 85, a serem pagos em janeiro, junho e agosto de 2022 e também um reajuste no vale-refeição, indo à folha, para R$ 16,80.
“Um reajuste para os triênios, que passaram para o valor de R$ 98,08; o seguro de vida para os cobradores motorizados e para quem transporta valores no valor de R$ 42 mil para as empresas até 100 funcionários, e de R$ 64 mil para as empresas acima de 100 funcionários. Para os trabalhos aos domingos ficou R$ 90,11, que devem ser pagos no ato ou até o sexto dia útil. Para os trabalhos nos feriados ficou o valor de R$ 83,18, pagos no ato ou até o 6º dia. O feriado de São João ficou R$ 97,04, no ato ou até o sexto dia útil, e o funcionamento só até 16h.”
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Além disso, creches para as empresas que tem acima de 30 mulheres e um subsídio de 50% do salário mínimo para os filhos até o oitavo mês de vida. O aviso prévio para trabalhadores acima de 45 anos será de 60 dias. A estabilidade especial do aposentável será de 24 meses, que antecedem a aposentadoria, seja por idade ou tempo de serviço, ou seja, eles não poderão ser dispensados dois anos antes de se aposentarem.
“A estabilidade da gestante ficou em 180 dias após o parto, e a estabilidade após retorno de férias será de 30 dias. E as multas das empresas que trabalharem nos feriados que não estão autorizados será de até R$ 38.500 para as empresas até 10 funcionários e R$ 93,500, para as empresas de 11 a 70 funcionários, e R$ 170.500 para as empresas acima de 70 funcionários.”
De acordo com o presidente do sindicato, Antônio Cedraz, foram seis rodadas de negociações para se chegar à atual convenção.
“Foi duro, muito complicado, foram seis reuniões, para chegarmos a esse patamar, valores, e tivemos muitas dificuldades. Não saiu como esperávamos, mas acredito que saiu uma convenção, analisando-se outras convenções de cidades no nível de Feira, bem melhor do que de outros sindicatos que comparamos”, avaliou.
Ele afirmou ainda que o novo piso salarial dos trabalhadores das lojas do centro comercial deverá sair em breve. “A convenção do comércio varejista vai ter mais uma reunião, já está adiantada. Segunda-feira terá mais uma e esperamos que feche dentro da nossa expectativa.”
