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A Ambev abriu inscrições para a segunda edição do Programa de Trainee Industrial. A companhia vai selecionar, até 1º de maio, estudantes universitários interessados em uma carreira de mestre cervejeiro ou engenheiro industrial. Não há limite de vagas e o treinamento total tem duração de até 18 meses. Uma vez aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se imediatamente funcionários. No ano passado foram 17 mil inscritos.
O salário inicial é de R$ 4.000,00 mais benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte, 14º salário, entre outros.
O processo de seleção é realizado nas cidades de Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Porto Alegre, São Paulo, Recife, Rio de Janeiro e Salvador, podendo ser estendido para outras cidades brasileiras de acordo com o número de candidatos inscritos. As primeiras etapas (inscrições e provas) são feitas eletronicamente via WEB. As fases exigem a presença do CANDIDATO em uma das cidades onde houver turmas/horários disponíveis.
A Ambev conta atualmente com 116 mestres cervejeiros em todas as suas operações. O profissional é responsável por garantir o rígido cumprimento dos padrões de qualidade das fábricas. Ele também avalia todos os insumos e matérias-primas, observando questões como transporte e armazenagem.
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Estudantes de todo o país, formados desde o segundo semestre de 2009 ou que irão se formar em julho deste ano nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia e biologia podem se inscrever pelo site www.traineeambev.com.br até 1º de maio. Entre os critérios analisados estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente.
Após o término das inscrições, os candidatos passarão por um teste online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo – que ocorrerão por todo o país e entrevistas individuais.
Ao longo do período de treinamento, os selecionados passam por todas as áreas da companhia. Durante os cinco primeiros meses, os trainees conhecem o processo de produção das unidades fabris; passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) dos Centros de Distribuição Direta e participam de treinamento estratégico na central administrativa, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
Nos sete meses seguintes, os jovens recebem orientação dirigida para área que optaram, seja engenharia industrial ou mestre cervejeiro, e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Após esses 12 meses de programa, os trainees são alocados em projetos assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos.
A partir do segundo semestre a companhia volta a abrir vagas, desta vez para o Programa Trainee, que seleciona estudantes para todas as demais funções da companhia. Em 2010, o Programa Trainee contou com mais de 72 mil inscrições. Somados, os dois programas totalizam 88 mil inscritos. As informações são do G1
